Blog
Mevzuat

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Kapsamlı Rehber

15 Mart 20262 dk okumaMevzuat
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Kapsamlı Rehber
GB
Gülcan BalıkA Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

Kurucu & A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı · 10+ yıl İSG deneyimi · İSG Yönetimi & Risk Değerlendirme

6331 sayılı Kanun kapsamında işverenlerin yükümlülükleri, OSGB hizmet zorunluluğu, tehlike sınıfları ve 2026 yılı cezai yaptırımları.

Kanunun Amacı ve Kapsamı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanunun temel amacı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut koşulların iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Kamu ve özel sektör ayrımı yapılmaksızın tüm işyerlerini kapsar. Tek çalışanı olan bir berber dükkanından yüzlerce kişinin çalıştığı fabrikalara kadar herkes bu kanuna tabidir.

İşverenin Temel Yükümlülükleri

Kanuna göre her işveren risk değerlendirmesi yaptırmak, nitelikli iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmek, İSG eğitimi vermek, acil durum planları hazırlamak ve iş kazalarını SGK'ya bildirmek zorundadır. 50 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde ayrıca İSG kurulu kurulması gerekiyor. Bu yükümlülüklerin tamamı işveren sorumluluğunda; OSGB desteği bu yükümlülüklerin yerine getirilmesinde en pratik yol.

OSGB Hizmeti Neden Zorunlu?

İşverenler İSG hizmetlerini kendi bünyelerinde kurabilir ya da OSGB'den alabilirler. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için OSGB yolu çok daha yaygın: tam zamanlı personel kadrosu oluşturmak yerine, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmetini ihtiyaç süresi kadar kullanmak mümkün oluyor. OSGB'ler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendiriliyor ve denetleniyor.

Cezai Yaptırımlar

Kanuna aykırı davranan işverenler ciddi idari para cezalarıyla karşı karşıya kalır. Risk değerlendirmesi yaptırmayan işverene 2026 yılı itibarıyla yaklaşık 80.000 TL, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverene her ay için ayrı ayrı 50.000 TL'nin üzerinde ceza uygulanmaktadır. İş kazası veya meslek hastalığı durumunda ise cezalar katlanarak artar ve hukuki sorumluluk doğabilir.

Tehlike Sınıfları ve Hizmet Süreleri

İşyerleri NACE koduna göre az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç sınıfa ayrılır. Bu sınıf, hem alınacak İSG hizmetinin aylık süresini hem de risk değerlendirmesinin yenileneceği periyodu belirler. İş güvenliği uzmanı için çalışan başına aylık hizmet süresi: az tehlikeli işyerlerinde 10 dakika, tehlikelilerde 20 dakika, çok tehlikelilerde 40 dakika. İşyeri hekimi için bu süreler farklıdır: az tehlikeli 5 dakika, tehlikeli 10 dakika, çok tehlikeli 15 dakika.

Bilgilendirme: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı yasal veya tıbbi tavsiye yerine geçmez. Mevzuat, ceza tutarları ve uygulamalar zaman içinde güncellenir. İşletmenize özgü yükümlülükler için bir İSG uzmanına ya da işyeri hekimine danışın; kanun metninin güncel hali için mevzuat.gov.tr ve csgb.gov.tr kaynaklarını esas alın.

Ücretsiz teklif alın

İşletmenize özel fiyatlandırma için formu doldurun. 48 saat içinde dönüş yapıyoruz.

Teklif Al+90 (544) 646 77 50