Kurucu & A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı · 10+ yıl İSG deneyimi · İSG Yönetimi & Risk Değerlendirme
İş güvenliği uzmanı görevlendirmeme, risk değerlendirmesi yaptırmama, eğitim verilmemesi gibi ihlallerde 2026 yılı güncel ceza tutarları ve denetim süreci.
Cezaların Yasal Dayanağı
İş sağlığı ve güvenliği alanındaki idari para cezaları 6331 sayılı Kanun'un 26. maddesinde tek tek sayılmış durumda. Cezalar her yıl yeniden değerleme oranıyla güncelleniyor; 2026 yılı için Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın belirlediği oran cezalara da uygulandı. Cezalar denetim sırasında ÇSGB iş müfettişi tarafından tutanak altına alınıyor ve idari yaptırım kararı düzenleniyor. Karara karşı 30 gün içinde sulh ceza hâkimliğine itiraz hakkı bulunuyor; ancak somut delil olmadığında itirazın kazanılma oranı düşük kalıyor.
İş Güvenliği Uzmanı Bulundurmama Cezası
İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlere 2026 yılı itibarıyla aylık 50.000 TL'nin üzerinde ceza uygulanıyor. Bu rakam çalışan sayısına ve uzmanın görevlendirilmediği aylara göre çarpılarak artıyor. Önemli detay: ceza her ay için ayrı ayrı kesiliyor. Bir yıl boyunca uzman görevlendirilmemiş bir işyerinde toplam ceza tutarı milyonluk rakamlara ulaşabiliyor. Cezayı engellemenin tek yolu denetim öncesinde uzman atamasını ISGKATİP üzerinden yapmak ve sözleşmeyi onaylatmak.
İşyeri Hekimi Görevlendirmeme Cezası
İşyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğünün ihlali, iş güvenliği uzmanı ile aynı şekilde aylık ayrı ayrı cezaya tabi. 2026 yılı için işyeri hekimi bulundurmama cezası da 50.000 TL üzerinde başlıyor. Tehlike sınıfı yükseldikçe denetim sıklığı artıyor; çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde Çalışma Bakanlığı yıllık planlı denetim yapıyor. Bu denetimlerde ilk inceleme noktası ISGKATİP kayıtları oluyor — hekim atanmamış veya sözleşme onaysız bırakılmışsa tutanak hızla tutuluyor.
Risk Değerlendirmesi Yaptırmama Cezası
Risk değerlendirmesi yaptırmayan işverene 2026 yılı için yaklaşık 80.000 TL idari para cezası uygulanıyor. Eksik veya güncel olmayan değerlendirme de aynı kapsamda değerlendiriliyor: az tehlikelide 6, tehlikelide 4, çok tehlikelide 2 yıldan eski risk değerlendirmesi denetimde 'yapılmamış' sayılıyor. Risk değerlendirmesinin sadece kâğıt üzerinde tamamlanması da önemli bir risk; saha incelemesi, çalışan görüşmeleri ve fotoğraflı dokümantasyon olmadan yapılmış değerlendirmeler denetimde geçerli kabul edilmiyor.
İSG Eğitimi Vermeme Cezası
Çalışanlara zorunlu İSG eğitimi vermeyen işverene her bir çalışan için ayrı ayrı idari para cezası kesiliyor. 2026 yılı tutarı çalışan başına yaklaşık 4.500 TL civarında; 50 kişilik bir işyerinde tek kalemde 225.000 TL'lik bir cezayla karşılaşılması mümkün. Eğitim verildiği halde kayıtların tutulmaması da aynı kapsamda değerlendiriliyor. Denetim sırasında istenen belgeler şunlar: katılım listesi, eğitimcinin sertifika belgesi, eğitim içerik planı ve eğitim sonu değerlendirme formu. Bu dört belgeden herhangi birinin eksik olması, 'eğitim verilmemiş' kabul edilmesine yetiyor.
İş Kazası Bildirmeme Cezası
İş kazasının SGK'ya en geç 3 iş günü içinde bildirilmesi zorunlu. Bildirimi yapmayan veya geç yapan işverene 2026 yılı için yaklaşık 18.000 TL ceza uygulanıyor. Ölümlü kazaların ise hem SGK'ya hem de Çalışma Bakanlığı'na bildirilmesi gerekiyor; bu ikinci bildirimin atlanması ayrı bir cezaya yol açıyor. İş kazası bildirimi atlanan ya da geciktirilen davalarda mahkemeler işverenin 'gizleme niyeti' olduğunu değerlendirebiliyor; bu durum kusur oranını yükseltebiliyor.
Acil Durum Planı ve Tatbikat Eksikliği
Yazılı acil durum planı bulundurmamak veya yıllık tatbikat yapmamak da idari para cezası gerektiren ihlaller arasında. 2026 yılı tutarı ihlal başına yaklaşık 12.000 TL. Yangın tatbikatı, deprem tatbikatı ve tahliye tatbikatlarının yıllık olarak yapılması ve kayıt altına alınması zorunlu. Tatbikat tutanaklarında katılımcı listesi, senaryo özeti, sürelendirme ve değerlendirme bölümlerinin doldurulmuş olması gerekiyor. Salt fotoğraf delil olarak kabul edilmiyor; tutanak ve imzalı katılım listesi şart.
Sağlık Muayenesi Yaptırmama Cezası
İşe giriş ve periyodik sağlık muayenelerinin yaptırılmaması, çalışan başına ayrı ayrı cezalandırılıyor. 2026 yılı tutarı çalışan başına aylık olarak yaklaşık 4.500 TL'den başlıyor. Muayene yapılmış olsa bile rapor düzenlenmemiş, ISGKATİP'e işlenmemiş veya işyeri hekimi tarafından imzalanmamış kayıtlar 'yapılmamış' sayılıyor. Bu yüzden muayene sonrası ISGKATİP onayı, süreçte atlanmaması gereken bir adım.
Cezalardan Kaçınmanın Yolu
Tek yol mevzuata uyumun sürekli takibi. Tek seferlik 'yapıp bırakma' yaklaşımı sürdürülebilir değil; risk değerlendirmesi periyodik olarak yenilenmeli, eğitim takvimi yıllık plana bağlanmalı, ISGKATİP kayıtları aylık olarak gözden geçirilmeli. OSGB ile çalışan firmalarda bu takvimsel yönetim sözleşmenin doğal bir parçası; ancak işveren tarafından da düzenli izleme yapılması gerekiyor. Akdeniz Yükselen OSGB olarak müşterilerimize aylık raporlama ve uyum kontrol listesi gönderiyoruz; denetim öncesinde sürpriz çıkmaması için bu izleme yapısı pratik bir koruma sağlıyor.
İlgili Hizmetlerimiz
Antalya Hizmet Bölgelerimiz
Ücretsiz teklif alın
İşletmenize özel fiyatlandırma için formu doldurun. 48 saat içinde dönüş yapıyoruz.