Kurucu & A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı · 10+ yıl İSG deneyimi · İSG Yönetimi & Risk Değerlendirme
İşyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu, tehlike sınıfına göre aylık hizmet süreleri, OSGB'den mi yoksa doğrudan mı — Antalya işverenleri için net yanıtlar.
Hangi İşyerlerinde Zorunlu?
6331 sayılı Kanun tek çalışanı olan işyerinden büyük fabrikalara kadar neredeyse herkesi kapsıyor. Yani esnaf işletmesinden lojistik deposuna, inşaat firmasından hastaneye kadar her işyeri işyeri hekimi görevlendirmek zorunda. Tek istisna belirli kamu kurumlarındaki bazı istihdam biçimleri — özel sektör bu istisnadan yararlanamıyor.
Tehlike Sınıfına Göre Aylık Hizmet Süresi
İşyeri hekiminin her ay işyerine ayırması gereken süre sabit değil; çalışan sayısına ve tehlike sınıfına bağlı. Az tehlikeli sınıfta çalışan başına aylık 5 dakika, tehlikeli sınıfta 10 dakika, çok tehlikeli sınıfta ise 15 dakika asgari hizmet süresi uygulanıyor. Örneğin tehlikeli sınıfta 30 çalışanı olan bir işyerinin hekimine aylık en az 300 dakika, yani 5 saat tahsis etmesi gerekiyor. Bu sürenin tamamı işyerinde geçirilmek zorunda; uzaktan sayılmıyor.
İşyeri Hekimi Ne Yapar?
Hekimin asıl görevi tedavi değil, önleme. Periyodik sağlık muayenelerini planlamak ve yürütmek, işe giriş muayenelerini yapmak, çalışma ortamını meslek hastalığı riski açısından değerlendirmek, aşılama ve sağlık eğitimi programları oluşturmak temel sorumluluklar arasında. SGK'ya bildirilmesi gereken sağlık gözetimi kayıtlarını tutmak ve meslek hastalığı şüphesinde sevk işlemlerini başlatmak da hekimin sorumluluğunda.
OSGB'den mi, Doğrudan mı?
İşyeri hekimini iki yoldan görevlendirebilirsiniz: doğrudan istihdam (iş sözleşmesi) ya da OSGB aracılığıyla. 50'nin altındaki çalışan sayısında OSGB yolu çok daha yaygın — tam zamanlı hekim istihdam etmek yerine ihtiyaç kadar hizmet almak maliyet açısından mantıklı. 50 ve üzeri çalışanlı işyerlerinde ise OSGB hizmeti dışında İSG kurulu da kurulması gerektiğinden bütünleşik hizmet paketleri tercih ediliyor. Hangi yolu seçerseniz seçin, hekimin Çalışma Bakanlığı'na kayıtlı ve aktif sertifikalı olması şart.
Görevlendirmede Sık Yapılan Hatalar
En yaygın hata, hizmet süresini kağıt üzerinde tamamlayıp sahada karşılığını vermemek. Denetimde iş güvenliği uzmanı ve hekim ziyaret kayıtları çapraz kontrol ediliyor. Bir başka yaygın hata ISGKATİP'te sözleşmenin onaysız kalması — o sürede hizmetin verildiği kabul edilmiyor. Sık karşılaşılan üçüncü problem hekim değişikliğinde yeni sözleşmenin gecikmesi: eski hekimle sözleşme sona erdiğinde yeni görevlendirme zamanında yapılmazsa boşlukta kalan günler cezalı sayılıyor. Antalya'daki OSGB'lerden hizmet sürekliliğini sözleşmede açıkça tanımlamasını isteyin.
İlgili Hizmetlerimiz
Antalya Hizmet Bölgelerimiz
Ücretsiz teklif alın
İşletmenize özel fiyatlandırma için formu doldurun. 48 saat içinde dönüş yapıyoruz.